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Pizza Hut SP abre novas vagas para o programa de capacitação e emprego de jovens de 14 a 17 anos
Criado há dois anos, projeto Iniciação cresce na rede de restaurantes e gera mais oportunidades para adolescentes sem experiência profissional
A Pizza Hut da Grande São Paulo está abrindo 20 novas vagas para o Programa Iniciação – um projeto que visa capacitar e empregar jovens de 14 a 17 anos, sem experiência profissional, dando-lhes a oportunidade de ingressarem no mercado de trabalho. Em parceria com o Senac, o programa também inclui aulas na instituição para que os novatos adquiram conhecimentos técnicos específicos para realizar o trabalho nos restaurantes.
Para participar do programa, os candidatos devem ter idades entre 14 e 17 anos e estar freqüentando regularmente o ensino fundamental ou médio ou ter completado o ensino médio. Para se candidatar, os interessados deverão cadastrar seus currículos no site www.pizzahutsp.com.br, no item trabalhe conosco. Os aprendizes podem exercer cargos que vão desde produção a atendimento aos clientes. Eles trabalham de 4 a 6 horas, durante três dias, e assim como os demais funcionários da Pizza Hut da Grande São Paulo, são registrados e possuem como benefícios remuneração de R$ 350, cesta-básica, convênios médico e odontológico, seguro de vida e alimentação no local.
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No Senac São Paulo, os jovens terão aulas três vezes por semana com duração de três horas por dia. A instituição será responsável pela aplicação do conteúdo relacionado ao treinamento genérico e pelo acompanhamento do desempenho escolar dos participantes do Programa. A instituição também desenvolverá o trabalho de orientação e acompanhamento dos pais dos participantes no que se refere aos aspectos familiares relacionados ao projeto.
No final de dois anos, tempo de duração do programa Iniciação, os participantes poderão ser efetivados no quadro de funcionários da Pizza Hut, dando continuidade a sua vida profissional na atividade iniciada. “Pretendemos aumentar ainda mais o índice de sucesso profissional do nosso quadro de funcionários e incrementar a base de profissionais formados internamente”, afirma Reynaldo Zani, diretor de operações da Pizza Hut Grande São Paulo.
Atualmente trabalham, nos 15 restaurantes da Pizza Hut na região metropolitana, 36 jovens com idades de 14 a 24 anos – 90% deles, com idades de 14 a 17 anos, entraram na empresa sem experiência profissional e hoje já ocupam cargos de supervisão e gerenciamento.
A expectativa da Pizza Hut para o projeto Iniciação em 2007 é ter entre 5% e 15% do quadro de funcionários de cada restaurante composto pelos aprendizes do Programa Iniciação. Atualmente, das 15 unidades da Pizza Hut na Grande São Paulo, 10 são gerenciadas por profissionais que iniciaram sua carreira no segmento como atendentes em um dos restaurantes da empresa.
Mais Informações
In Press Porter Novelli Assessoria de Comunicação
Viviane Rosalem – viviane.rosalem@inpresspni.com.br
Tel: (11) 3323-1574
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